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30 juillet 2010 5 30 /07 /juillet /2010 08:01

Le moral d'une personne en expatriation passe par 4 phases distinctes. C'est une étude connue menée par  H. De Cieri, P.J. Dowling and K.F. Taylor, ‘The Psychological Impact of Expatriate Relocation on Partners’, International Journal of Human Resource Management (1991)

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  • La première phase est le mode touriste, enthousiaste. La personne découvre le pays, des situations nouvelles et en est amusée. C'est une phase où la personne sera épanouie, sortant de chez elle afin de découvrir les monuments, les restaurants, les différences culturelles...
    Ainsi, arrivant en Chine, on est par exemple surpris de la conduite des taxis, amusé de leur habileté à zigzaguer dans un traffic intense
  • La seconde phase est le rejet, la crise. Pour certains, c'est la rupture... et le retour au pays se fait à ce moment là. Cette phase est importante car la personne est dégouté du pays, à tendance à s'enfermer, à s'isoler tant physiquement que mentalement.
    Elle ne prendra, toujours sur le même exemple, plus le taxi car les chauffeurs sont des inconscients et conduisent comme des fous du volant.
  • La troisième phase est l'acceptation des différences culturelles et aussi la fin de l'isolement de la personne (tant physique que moral). La personne tolère les différences sans les rejeter mais sans totalement les accepter, c'est une période transitoire. 
    La personne reprendra le taxi, en se disant qu'il y a finalement que peu d'accidents et que c'est leur manière de conduire.
  • La quatrième phase est l'acceptation et l'ajustement aux différences culturelles. La personne comprend qu'elle n'est pas dans son pays mais dans un autre pays avec des différences réelles. Elle accepte ses différences et s'y habitue. Par ailleurs, c'est aussi un moment où la personne va retrouver la santé tant physique que morale. 
    Ainsi, la personne n'est plus surprise du comportement du chauffeur de taxi et prendra le taxi aisément comprenant que c'est leur façon de conduire. 

 

A bien y réfléchir, ces 4 phases peuvent aussi être similaires à une personne arrivant dans un nouveau poste de travail ou des nouveaux collègues, sans parler d'expatriation. Qu'en pensez vous ??

 

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Published by Charly - dans vie quotidienne
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commentaires

Xiaoxiao 07/08/2010 23:04



Salut Charly,


Rien de spécial pour moi  On va passer Pékin à la fin de janvier 2011, j'espère qu'on pourra vous voir :). PS:
J'adore ton blog!



Charly 08/08/2010 13:38



Ce sera avec plaisir que l'on te verra à Pékin pour le prochain nouvel an chinois !! Eh tu vas voir que je vais te corriger si tu fais des fautes... euh non en fait je m'avance un peu là !!



Gérald 05/08/2010 11:21



La révolte!



Charly 05/08/2010 12:28



C'est marrant tu as toujours été révolté... pour ne pas dire survolté !!  


Ne passe pas par la déprime stp... Fait ton  plutôt...



Gérald 03/08/2010 22:03



C'est pareil pour la gestion d'un probleme:


Voici les principales étapes du processus :


- le déni
- la révolte
- le sentiment de déprime
- la peur
- la phase de marchandage, avec soi-même, avec la situation, avec les autres
- l'acceptation



Charly 05/08/2010 10:01



c'est pas faux...


 


j'ai un problème à ce propos : tu en es à quelle étape ?? 



Xiaoxiao 30/07/2010 23:39



C'est intéressant. Cette théorie convient à tous les genres de changement.


Bonne continuation!



Charly 01/08/2010 03:52



Salut XiaoXiao,


quoi de neuf ???


Cette théorie est à la base sur le management des ressources humaines, mais il est évident que cela peut convenir à pas mal de changement dans un univers différent des habitudes


A+



CAO 30/07/2010 19:51



Completement comme un psychology



Charly 01/08/2010 03:50



Ce n'est pas de la psychologie, mais ça peut aider pour mieux comprendre ses réactions devant une situation.



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  • Charly & Ran
  • Nous vivons à Pékin. Ce blog est une tranche de notre vie et vous montre les différences culturelles entre français et chinois.
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